职工代表大会讲话|在林业局五届二十二次职工代表会议上的讲话( 二 )
金秋助学、多助一、一助一、送温暖活动 。为切实解决好困难职工子女就学难的问题，在全局范围内开展了金秋助学活动，资助123人，发放助学金8.61万元；多助一活动，全局107名副科级以上干部资助29名贫困学生，资助金额2.35万元；一助一活动，10名处级干部资助10人，资助金额0.48万元；春节送温暖活动,共走访慰问320户，发放慰问金14.9万元 。
扶持困难职工发展家庭经济、促进下岗职工再就业 。为具备发展潜力的87户困难职工发放扶持借款29.9万元，全年实现脱贫42户；重点扶持创业带头人5人，带动10名下岗职工实现再就业；安置下岗分流人员实现再就业5人 。
低保工作 。严格按照有关的政策和规定，实施动态管理，并做到应保尽保 。全局现有低保户342户869人，全年共发放低保金166.62万元，并为所有低保户办理城镇医疗保险社会统筹，积极与地方政府协调为低保户申请享受鄂旗政府廉租房44户 。
（三）经济技术创新工作成效显著
双增双节、合理化建议、岗位练兵工作 。全局708人参加双增双节活动，节约资金22.21万元；收到合理化建议99条，产生经济效益9.78万元，10人提合理化建议受到林业局表彰；举办岗位技术培训班4次，培训542人次，20个基层单位岗位练兵活动85次 。
劳模管理工作 。弘扬劳模精神，落实劳模相关待遇 。在林区第二十届劳模大会上林业局被评为局级先进集体、库莫管护站被评为科级先进集体、森林消防队被评为股段级先进集体，4名同志被评为先进工作者和劳动模范 。
安全生产工作 。结合一法三卡工作，采取多种方式开展安全生产宣传活动 。全年共进行安全大检查12次，无重大安全事故发生 。积极开展《职业病防治法》宣传活动，通过多种宣传形式引起职工对职业病的高度重视 。
（四）首席工人和工人先锋号评选工作规范开展
按照林业工会年初工作安排，根据党政联席会议研究决定，结合我局森林资源管护和防火工作实际，制定下发首席工人评选办法，在管护站和防火办一线工人中开展首席工人评选工作 。通过严格评聘程序，聘用首席工人2名，并落实相关待遇 。在开展工人先锋号活动中，库莫管护站被授予科级工人先锋号称号，森林消防队一班被授予班组级工人先锋号称号 。
（五）厂务公开工作稳步推进
按照林业工会关于厂务公开工作的部署，结合我局实际，重点抓好基层单位的厂务公开 。围绕基层单位资金使用、油脂材料消耗和物资采购、职工伙食费及伙食成本、人事用工、土地出租、用煤采购等方面内容，实行月公开、季报告、年考核，把职工关注的热点、焦点问题实行定期公开，局、场两级厂务公开测评满意度达90%以上 。
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