如何增强执行力|选准突破口增强主动性提高执行力( 三 )
三、完善活动机制 ， 提高运行质量
强化思想政治工作的目的不是替代各项规章制度 ， 而是督促执行规章制度 ， 用制度规范和约束每一名党员、干部和职工的行为 。
1.在制度的订立完善上做文章 。我们按照***公司党委“岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理”的工作目标 ， 结合“思想作风建设深化年”、“学习遵守贯彻维护党章”活动的要求 ， 先后建立和完善了《联系群众制度》、《三重一大制度》、《招标采购评审制度》等56项制度 。这些制度涵盖了党的建设、思想作风建设、管理决策、党风廉政建设、民主管理等各个方面的工作 。在此基础上 ， 我们汇集编印了《***公司党政制度汇编》 ， 使得人人都处在制度的管理和约束之下 ， 事事都有制度遵循 。为了保证“学、做、比”活动的实效 ， 我们分别制订了活动的检查、考核、总结、评比制度 ， 利用晨会和公开栏及时通报各单位活动进展及考核情况 。
2.在制度的落实执行上下功夫 。企业管理就是制度的执行过程 。为了保障各项规章制度的有效执行 ， 我们提出“让制度走下墙来” 。一是对党员、干部从严要求 ， 以身作则 ， 率先垂范 。要求职工群众做到的 ， 党员、干部首先做到；规定职工群众不去做的 ， 党员干部首先不做 。稳定工作是***公司的一项重点和难点工作 ， 协解职工和困难家庭是***公司最多的一个单位 。我们严格落实稳定工作责任制 ， ***公司领导分头划片承包特困家庭和重点人员 ， 定期走访讲政策、送温暖 ， 为特殊时期的稳定工作奠定了基础 。二是在制度面前人人平等 ， 任何人都不得享有特权 。我们进一步完善了党委议事以及集体领导下的个人分工负责制 ， 对关系改革发展和职工切身利益的重大事项 ， 都坚持做到党委集体研究、办公会讨论后实施 。作为多种经营单位 ， 我们公司的领导干部每个人分工负责的事情都比较多 ， 但每周五下午的党员学习活动 ， 除参加上级会议或出差在外 ， 公司领导都是带头参加 。各项规章制度的建立完善和落实使我们公司的两级干部普遍感到管理顺畅了 ， 队伍好带了 ， 效率提高了 。
四、提升骨干素质 ， 增强行为能力
火车跑得快 ， 全靠车头带 。在“学、做、比”活动中我们体会到：基层单位工作的好坏与各单位的带头人有着很大的关系 。提高队伍整体素质首先要提升党员干部队伍素质 ， 这样才能带好队伍 ， 既不偏离方向 ， 又能快速前进 。
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