工会工作心得体会|新体制下开展工会工作的几点体会


彩南油田作业区作为全国第一个沙漠整装油田 , 其以"两新三高"为模式的成功的油公司管理体制也为新疆油田公司的改革、发展提供了一定的拓展空间 。"两新三高"即以新的管理体制、新的工艺技术 , 实现管理的高水平、开发的高速度、创收的高效益 。2000年以来 , 随着中国加入世界贸易组织、中油股份在海外的成功上市 , 标志着中国石油已与国际接轨 。在这种国际大趋势和新疆油田公司大环境的影响下 , 作业区工会作为一级群众性组织在这种新的体制、新的形势下 , 经过十多年的摸索 , 也逐步形成了一套适应作业区快速发展的新的工作理念 , 并随着作业区的发展 , 不断地开创着新的工作局面 。下面我就在作业区工会工作的一些经验 , 谈几点体会: 一、坚持党委领导、加强基层工会组织建设是做好工会工作的根本保证
中国工会作为工人阶级最广泛的群众组织 , 自诞生之日起 , 就一直在党的领导下 , 团结广大职工群众 , 积极投身革命、建设和改革的伟大实践 , 在不同的历史时期 , 作出重大的贡献 , 成为党联系职工群众的桥梁纽带 。因此 , 党的宗旨就是工会的宗旨 , 党的要求就应该成为工会的行动 。
作业区工会自成立以来 , 始终自觉接受作业区党委的领导 , 坚持重大问题及时向党委汇报 。作业区各级工会组织认真贯彻执行党委的决定 , 紧紧围绕作业区党委在不同时期的中心任务开展工作 , 既当好路线、方针、政策的坚定执行者 , 同时也当好职工合法权益的忠实维护者 , 保证了工会各项工作扎实有效地开展 。近年来 , 作业区结合管理体制和生产形势的需要 , 对基层组织机构和人员进行了多次调整 。为了充分发挥工会组织在作业区各项工作中的作用 , 作业区工会都会在广泛调研的基础上 , 根据组织机构的变化积极与基层党支部取得联系 , 及时地按照规定程序对基层工会进行相应的调整和充实 。截至目前 , 作业区工会有车间级工会8个 , 工会小组24个 , 工会会员234人 , 职工入会率达到100% 。在工作中 , 作业区工会坚持把"三个代表"重要思想作为行动指南 , 积极采取自学与集中学习的形式认真组织各级工会干部 , 对邓小平理论、"三个代表"重要思想和新颁布的《工会法》进行学习和讨论 , 每年根据情况选派基层工会干部参加公司组织的工会干部学习班 , 提高了基层工会干部的工作水平 , 为全面开展工会工作奠定了坚实地组织基础 。

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