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工会工作心得体会|新体制下开展工会工作的几点体会( 三 )


作业区工会还以每年的"安全生产周"为契机 ， 积极协助安全环保部门加强员工安全意识教育 ， 组织开展"查隐患、提建议"和安全环保知识竞赛活动（目前已举办了九届） 。各种形式的岗位练兵、劳动竞赛和合理化建议活动激发了广大职工学习创新的热情 ， 在全作业区形成了一种"比、学、赶、帮、超"的良好氛围 ， 有力促进了作业区各项工作顺利开展 。
三、坚持面向职工、以人为本是工会工作的生命线
工会工作只有面向职工 ， 时时刻刻做他们利益的维护者 ， 困难的知情者 ， 工会工作才能凝聚人心 ， 才会有生机、有活力 。
（一）以推进作业区民主管理进程为重点 ， 切实维护好职工的合法权益
加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征 ， 也是建立现代企业制度的需要 。作业区工会首先从进一步深化企业民主管理入手 ， 坚持和完善了以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度 ， 同时以落实民主管理职权为重点 ， 不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次 ， 切实体现了职工在企业中的主人翁作用 。在召开职代会前 ， 作业区工会都要组织职工代表专门就职工代表大会的性质、任务及权利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课 ， 使广大职工代表对自身作用有了更深刻的认识 ， 加强了职工代表参政议政的能力 。在会上 ， 能够畅所欲言 ， 正确反映职工关注的热点、难点问题 。对于职代会提案 ， 作业区工会认真对待 ， 积极与有关部门取得联系 ， 并及时将信息反馈给职工代表；因目前政策、条件所限而未能解决的提案 ， 也及时向提案人作出解释 ， 受到了职工群众的好评 。同时 ， 严格按照《职代会民主评议高级管理人员的实施办法》的要求 ， 协同相关部门组织作业区领导在职代会上进行述职 ， 自觉接受职工代表的民主评议 ， 促进了作业区领导班子的民主建设 。
厂务公开作为企业民主管理的有效载体 ， 对于企业的改革、发展和稳定起着不可忽视的作用 。我们在作业区党委的正确领导下 ， 始终把实行厂务公开作为加强企业管理 ， 规范生产经营 ， 体现民主决策 ， 落实"三个代表"的重要组成部分认真组织实施 。在实行厂务公开过程中 ， 我们注意把握关键 ， 突出重点 ， 把厂务公开的触角向作业区生产经营等深层次领域延伸 。坚持作业区重大决策和关系职工切身利益的重大问题都及时提交职代会讨论通过的原则 ， 通过"厂务公开栏"、"网络公告栏"等形式及时公开作业区的重大决策、人事任免、医疗保险、住房以及薪酬改革等事关职工切身利益的信息和政策 ， 让职工代表清楚地了解作业区的各项工作进展 ， 保证了各族职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权 ， 提高了企业管理的透明度 ， 感到自己主人翁地位得到了充分的尊重 ， 加深了职工心中企业是家、岗位是根、敬业是魂、奉献是本的企业情结 。同时 ， 作业区工会把每月第二个星期三定为经理接待日活动 ， 由职工代表参与、监督落实职工反映的具体问题 ， 使职工有家可当、有主可做、有责可负 ， 同时也体现了作业区党委对厂务公开工作的支持 。

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