工会基层组织|在全市工会基层组织建设会议上的工作报告( 四 )
二、区以下区域性、行业性工会联合会的建设实现新突破 。针对街道、社区内非公企业数量多、人数少的实际，市总工会年初在全市范围内展开了百家非公企业工会联合会组建集中行动 。各区总工会高度重视这项活动，召开专门会议探讨研究，制发文件对本区域内的区域性、行业性工会联合会组建工作进行规划和部署，并建立区域性、行业性工会联合会组建工作制度和激励机制 。广大区、街工会干部结合本地区、本行业实际以高度的热情和创新精神开展了广泛深入、形式多样的组建大行动，掀起了组建工会联合会的新高潮 。到目前为止，全市已建立区域性、行业性工会联合会490家，其中区域性工会联合会389家，行业性工会联合会101家，涉及的主要行业有建筑、餐饮、建材、服装、电子产品销售、纺织、医药卫生、美容美发等 。
三、基层工会工作规范化建设获得新发展 。一是深入开展企业工会工作规范化建设达标和创建职工之家活动 。为推动企业工[fs:page]会工作规范化建设上新台阶，市总工会把企业工会工作规范化达标建设与创建职工之家活动有机结合起来，把创建职工之家的重点放在企业，对获2010年省工会规范化建设达标一级企业授予市级模范职工之家称号，以此纪念全国开展建家工作25周年 。二是深入开展创建六好街道（乡镇）工会工作 。市总工会和各区总工会一手加大对街乡镇工会的工作经费投入，改善街乡镇工会的办公条件和基础设施，一手加大开展创建六好街道（乡镇）工会活动的力度 。各街道工会按照六好标准积极加强规范化建设，一批街乡工会荣获全国和省级六好或示范街乡工会光荣称号 。三是深入开展基层工会主席直选工作 。全市各级工会根据全总、省总有关文件精神，积极推动基层工会工作民主化、群众化进程，进一步扩大直选工会主席范围，又有上百名有群众基础、综合素质高的工会干部通过直选走上了基层工会主席岗位 。
四、工会干部队伍建设取得新成效 。一是进一步创新工会干部教育培训工作 。市总工会相继与上海工会职业管理学院、市委党校联合举办了工会干部先进发达地区体验班、工会中青年干部培训班等4期，举办工会领导干部知识讲座6期，培训工会干部700多人，将近两年来走上工会领导岗位的大企业、街乡镇工会领导干部及中青年工会干部普遍轮训了一遍 。全市各级工会组织全年培训工会干部XX多人次 。这些培训活动切实提高了工会干部的工运理论水平，充实了工会干部的工会业务知识，收到了较好效果 。二是进一步加强工会干部协管工作 。各级工会组织积极协助各级党组织选好配好工会领导班子，切实加大对工会换届和领导班子调整的协调力度，保证了工会领导干部质量和工会领导班子的相对稳定 。市总工会在政府机构改革中积极与市有关部门沟通协调，从巩固、加强工会领导班子的愿望出发，就相关市直委办局的工会机构、编制、职数问题提出具体意见和建议 。
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