团队执行力|《团队执行力》观后感——-心态
在尚莱雅培训的“团队执行力”这堂课中，让我印象最深，也最受鼓舞的就是心态的调整 。通俗来讲心态就是三个方面：为什么要做，自己能不能做，做了后果自己能否承受 。在工作中，特别是来到一个新的环境，有很多东西需要去适应 。那么此时就需要摆正心态，脚踏实地一步步的学习 。自古大家都知道人无完人，有时候不完美才美，这样我们就有上升的空间，才能不断的自我完善 。这也是建设团队的基础，把每个员工的优势发挥出来，实现最大化原则 。如果不能改变环境，那么就试着改变自己的心态 。
陈老师在分析员工的特色时就说道，团队中总会有三种“特色”的人存在 。1.找借口，2.鸟头族，3.推责任 。在工作中，我们除了要做好本职工作外，也要及时完成领导交给的临时任务 。这就是我们为什么要做？因为我们是公司的一份子，和公司的发展是息息相关的 。工作在表面看来是在为老板做，其实就是在为我们自己，天下没有免费的午餐，有付出才有收获 。我曾在一篇文章中看到这样一段文字：你花个6块钱买个便当吃觉得很节省，有人在路边买了一块钱的馒头吞咽后步履匆匆；你周六上课觉得很累，打个电话财政的许多朋友连续加了一个人的月的班；你八点起床看书觉得自己很勤奋，上微博发现曾经的同学八点就开始在面对繁重的工作 。其实你真的还不够酷，还不够勤奋和努力 。所以如果我们摆正心态就可以知道，其实我们很幸福了，我们需要的是珍惜而不是抱怨 。第二种鸟头族就是所谓的嘴巴尖，眼睛红，心胸狭窄 。陈老师在课中说过，合适的人才的在合适的位置，这个我理解的是个人要对自己定位清楚，就好比汽车的方向盘，找对了方向才能继续前行 。也就是说自己能不能做 。我想没有哪个公司不爱才，不惜才，关键是你是否有才 。我记得我刚进公司的时候庄总就对我说：“我们公司只要你能力你就可以上！”有执行力的团队都知道，没有完美的个人，只有完美的团队 。《论语》中讲到：知之为知之，不知为不知，是知也 。这句话就是要问自己到底知道不知道，对自己正确的认识才是帮助你成长，相反就会成为你的绊脚石 。(心得体会 )在团队中也是一样的，不知道没关系，只要你肯学习 。没有人生来就是会走路和说话，如果觉得自己不够好，那么就努力的学习吧 。第三种就是推责任，以前看《大话西游》，其中有句台词，唐僧对孙悟空唱到：黑锅我来背，送死你去 。虽然只是一个调侃，但从中也影射出当下的一种现状 。好事都想往身上揽，坏事都会向外推 。这也是陈永亮老师说过的习惯，习惯了这样习惯了那样，但这不是理由，是借口 。呼应了心态的第三点，做了后果自己能否承受 。做事要有担当，这是做人的基本品德 。
