易坊好文馆

  1. 首页 > 学习 >

效能建设年剖析材料|效能管理年剖析材料( 二 )


四是调查研究不够 ， 群众观念不强 。进入新的单位 ， 调查研究至关重要 ， 是做好本职工作、提升工作质量的必要前提和重要基础 。对照自身来看 ， 深入群众不够 ， 心系群众、服务群众的思想意识较弱；缺乏深入基层开展调查研究的工作作风 ， 宗旨观念不强 。既使下去 ， 也大多是走马观花、蜻蜒点水 ， 浮光掠影 。有时也只是被动地对某个问题作些调查分析和研究 。但却没有抓住不放 ， 深入下去 。有些是想到了题目 ， 没有深入研究做好文章 。
二、产生问题的主要原因
以上问题的存在 ， 虽然有一定的客观原因 ， 但主要是主观原因造成的 。问题出在表面上 ， 根子生在思想上 ， 从更深层次上分析起来 ， 主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置 ， 放松理论学习和思想改造 。理论学习不能掌握精神实质和科学体系 ， 并难以达到学以致用的目的 ， 势必造成了三个不良的后果 。一是只顾工作 ， 不顾政治理论学习 ， 导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性 ， 只为应付工作需要 ， 对政治理论缺乏深入了解 ， 流于一知半解 ， 影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性 ， 缺乏艰苦环境的磨练 ， 缺乏严格的党性锻炼 ， 思想与实践脱节 ， 影响了学习水平的升华 。
2、宗旨观念有所淡化 。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造 ， 有时产生松口气的念头 ， 认为自己工作已经很努力了 ， 致使工作有时不够深入 ， 满足于完成领导交办的任务 ， 满足于面上不出问题 ， 创新意识淡化 ， 忽视了工作的积极性、主动性、创造性 。
3、自我要求有所放松 ， 忽视了自我约束、自我监督、自我提高 。在业务学习上就学习抓学习 ， 而不去研究思考问题 ， 业务知识透支、业务能力有所欠缺 ， 自己已经意识到了 ， 又没能及时去弥补 ， 安于现状 ， 自己放宽自己 ， 没有时刻提醒自己注意全面发展 ， 紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要 。
4、工作中有依赖思想 。有时想反正有单位领导 ， 工作思路他们已经考虑好了 ， 无需自己过多思考 ， 无形中降低了工作标准和工作要求 ， 没有很好地发挥自身作用 ， 最终造成在个别工作上的被动 ， 增加了工作上的难度 。

推荐阅读


上一篇：科学发展观学习纲要|发展观学习自我剖析材料

下一篇：领导班子剖析材料|学校领导班子剖析材料