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铁路运输|企业铁路运输创新管理经验交流( 三 )


四、创新运输特有文化，为运输的安全高效运行提供了粘合剂 。
在运输部，争当运输人，争当模范党员，创红旗支部，铸铁军队伍是运输部近几年来营造企业文化的一个亮点 。为了打造成一支高水平、高素质的运输部队伍 。运输部围绕运输中心，安全生产实际，深入开展争当运输人，我能做什么？压局车，降成本，我能做什么、家企安全联保活动大讨论 。并通过演讲形式，交流形式，化坛形式，让员工自觉参与进来，达到共同关注、共同努力、通力协作的目的，从而营造出良好的运输氛围 。
1、创建学习型团队，打造成红旗支部 。坚持思想政治工作与运输生产同步提高的原则，着重抓好党员素质教育，党员业务教育，党组织战斗力 。以创新特色支部工作为目标，坚持每月党支部例会，每季红旗党支部评比，每年召开思研工作经验交流会，增强了支部战斗堡垒作用 。与此同时，深入开展党员设岗、定责、创新主题活动 。通过支部设岗、党员选岗、共同定责、模范带动，为广大党员搭建一个展现的舞台，成为运输线上一面旗子 。
2、党员成为运输安全新屏障 。近几年来，公司生产大发展对运输保产的要求越来越高 。为此，运输部在加强对党员的形势教育的同时，把运输安全工作面临的压力、困难，应对的措施，工作要求以及存在的风险告诉广大党员，让党员主动担担风险，勇挑重担，切实发挥党员的先锋模范作用 。如今，在140公里铁路线上，到处都有党员的身影，我是党员，我是运输人已成为运输部190名党员自觉行动 。
3、树立以人为本，共筑安全运输屏障 。建立员工档案，家庭通讯地址，关心员工生活，帮助一线员工解决实际问题 。运输部坚持树立以人为本，努力营造人与安全和谐氛围 。近几年来，运输部党政领导坚持逢年过节深入区间铁路沿线看望长年驻守在一线的广大员工，让员工时刻感受到组织上的关心，全心的投入到工作中 。在构筑安全运输屏障，运输部在04年全部范围内开展亲情互动保安全活动，内容包括致全部员工家属一封信，安全演讲，安全巡回展，家庭安全漫画，安全书信评比，安全管理论坛 。通过活动的开展，进一步创新了安全教育活动形式，调动了员工的积极性和主动性 。
铁路运输是我公司生产经营运行极为重要的大动脉，每年铁路运输的总量占公司进出厂物资总量的85%以上，尤其是近几年来，公司加大工艺结构调整，加速发展，加快向国家特大型企业、中国南方建材精品基地两大目标迈进 。随着第一轮、第二轮技改项目的竣工投产，公司生产能力大幅度提高，进出厂物资总量，特别是铁路运输量也急剧增长 。在此背景下，运输部作为铁路运输的组织者严阵以待，着眼大局，创新管理，克服运能不足、设备老化、人员精简等困难，在提升运输高效管理，保障铁路动脉畅通方面开展了实有成效地工作 。而实施以半军事化促进运输整体效益提升为目的的铁路运输高效化管理，是达到降低运输成本，提高运输能力和经济效益，实现铁路运输由粗放型管理向规范化、高效化管理的战略转型，满足公司生产扩张的有益途径 。据统计，铁路运输总量由1997年的1184万吨增至～年的2227万吨，铁水运量则由1997年的87万吨增长到～年的360万吨，增幅分别达%和% 。同时，生产岗位人员减少四百多人 。

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