人力资源社会保障部|人力资源和社会保障局上半年工作总结( 二 )
（三）积极推进人才队伍建设 。加强公务员队伍建设，上半年录用公务员198人，举办了两批公务员初任培训，培训公务员226人 。大力推进专业技术人才队伍建设，对3200余名专业技术人才开展低碳经济培训 。各定点培训机构培训10351人，其中：农村劳动者技能提升培训7994人，完成全年任务的44.44%；创业培训1125人，完成全年任务的45%；城镇失业人员技能培训1232人 。今年有764人经评价、考评获取了技师（高级技师）资格证书，其中技师610人、高级技师154人，占全年任务的159% 。我市已有1035人经鉴定考评获取了高级技能资格证书 。围绕我市产业结构优化升级，今年申报了6项引进国（境）外智力项目 。
（四）深入推进人事制度和分配制度改革 。一是积极稳妥实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作，做好规范公务员津补贴工作 。加强企业工资宏观调控，加强企业工资集体协商 。二是积极推进事业单位人事制度改革，进一步规范事业单位公开招聘工作和岗位设置管理，全面完成事业单位岗位设置管理入轨工作 。全市设置事业单位岗位4.7万个，事业单位人员首次定岗4.5万人 。三是深入推进职称分类改革，完善中级职称评审委员会专家库建设 。切实做好各类专家服务工作 。
（五）努力促进社会和谐稳定 。一是加强劳动关系协调和劳动监察执法 。深入开展春暖行动等专项行动，检查各类用人单位749户，涉及劳动者8万余人；督促用人单位与738名劳动者补签了劳动合同；为6920余名劳动者追回劳动报酬、风险抵押金等共计3473万余元 。二是积极推进劳动人事争议调解仲裁工作，加强实体化机构建设，成立了德阳市劳动人事争议调解仲裁院 。进一步完善劳动人事争议调解仲裁制度，1至6月受理劳动人事争议案件803宗，结案667宗 。三是全力做好信访维稳工作，认真落实人力资源和社会保障矛盾纠纷和不稳定因素集中排查工作，妥善处理群众来信，抓好军转安置和部分企业军转解困维稳工作，确保社会和谐稳定 。
（六）统筹推进自身建设和各项基础性工作 。一是积极打造人力资源公共服务平台，做好高校毕业生接收、人事代理、档案管理等服务 。二是精心组织、细致实施，确保各项人事考试安全规范有序开展 。三是统筹做好了机构改革、党的建设、作风建设、廉政建设、法制建设、机关文化建设和信息宣传、政务公开等工作 。
二、上半年着重抓了三项工作
（一）社保基金欠费清理工作成效显著 。今年上半年，以贯彻落实《社会保险法》为契机，全市集中力量对4599户参保企业进行了一次全面清理和拉网式执法检查 。一是通过举办培训班、媒体开辟专栏、举办广场宣传咨询活动、送法进企业等形式扎实开展《社会保险法》宣传工作，使社会保险法家喻户晓；二是加大催欠力量 。对所有参保欠费企业下达《社会保险费催缴通知书》，要求在规定期限内补缴齐欠费 。对确有困难的企业，逐一签订《缓交协议》 。对无法取得联系的欠费企业，通过德阳日报发布限期缴费公告 。三是对未在规定期限内缴纳欠费，同时又未签订《缓交协议》的企业依法进行了处理 。四是积极配合有关部门，对全市参保企业开展守合同、重信用评比 。通过多种措施，促使我市企业为劳动者补缴社会保险费1.55亿元 。
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