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教师教学评价|＂课内比教学＂教师教学工作考核评价方案( 五 )

（二）教科研工作1、参加学校大型教研活动（6分） 。两课及教师培训活动（如教师练字）每缺1次扣0.5分，扣完为止，本项由各学科教研组长依据平时记载签到册量分 。2、年级常规教研课及公开课（10分） 。听课、评课及按要求讲了公开课 。指在本年级内讲的各类教研活动及讲公开课，根据讲课的质量及参加活动的记载分别给10分、8分、6分，由各备课组长根据评课结论及教研活动记载量分，综艺科由教研组长量分，年级或小组每缺1次扣1分，扣完为止 。3、教学比武及各项业务参赛（6分） 。由教科室核准评分 。论文、案例、设计、课件等，在当学年度完成的省级及以上奖项的得6分，地级及以上的得4分，市级及以上的得4分（个人参赛，教师集体参赛的均算），满分6分，不另再加分 。优质课竞赛中参与磨课的教师及师傅也依成绩计分 。4、论文发表（2分） 。教科室核准评分 。以文章原件为准，可得2分，在地级及以上刊物发表的得2分 。县市级的得1分，本项最高计2分 。5、教学反思（2分） 。教科室核准评分 。6、承担课题（4分） 。教科室核准评分 。参与某课题研究的得2分，在研究中热情高，成绩突出的得4分 。（三）教学成绩语数学科：1、人平分（6分） 。第15名得6分，611名得5分 。如果人平分与第一名比较相差10分，另扣1分 。2、及格率（6分） 。（方法同人平分）与第一名比较，与第一名比较相差在10个百分点内另扣1分 。3、优秀率（3分） 。15名得3分，611名得2分 。4、提升率（3分） 。秋季学期每人均得3分，春季学期以秋季名次为准，人平分每上升1名另奖0.5分，以此弥补上面三项的扣分 。奖励最高不超过2分 。5、学生参赛（2分） 。由教务处统计核准评分 。按辅导学生参加各类竞赛审核计分可，本项最高计2分 。艺术学科：1、美术、音乐、体育以制订的《艺科教学标准》为准进行评价量分，教务处期末组织对各班学生进行抽检，看是否达到已制订的标准，分两个等次量分 。A20分达到，B18分基本达到（没有达到的必须在下学期训练达到） 。综合学科：1、由教务处负责评价量分 。看：①是否完成了教学任务（通过学生了解）；②考试试卷抽样检查，看学生的答题情况，分两个等次，A20分，B18分（没完成教学任务的除扣分外，必须利用其它时间完成）2、班主任和年级主任评价量分 。看平时的上课情况，学生和家长的反映情况，分两个等次，A20分，B18分 。3、综合评价，由教务处掌握，根据上述2条的分数，结合年级主任和班主任还有学生的评价，取平均分 。综艺学科表现特别好的教师本项可参照语数的高分得高分，反之，则参照语数老师的低分 。（四）工作态度

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