基层党组织建设|关于在基层党组织和党员中开展“三建四争”活动的实施方案( 五 )
1、加强领导，精心组织 。各单位要成立“三建四争”活动领导小组，加强组织领导，落实责任分工 。党组织书记要切实履行第一责任人职责，带头研究和推进“三建四争”活动 。行政领导要大力支持和推动“三建四争”活动的开展，形成党政工青齐抓共管的局面 。要结合实际，明确目标要求、主要任务和具体措施，做到活动任务目标化，目标任务项目化，项目管理责任化 。总局党委组织部负责“三建四争”活动的日常组织，三江林管局党委负责所属企事业单位活动的指导，总局机关党委负责总局直属企事业单位活动指导 。2、分类指导，整体推进 。要加强分类指导，区别林业局、院墙企业、街道社区、机关、学校、医院和科研院所的不同情况，分类指导活动 。山上林场所要突出生态建设、经济发展和民生改善；院墙企业要突出和谐稳定和提高效益；街道社区要突出服务群众和加强社会管理；机关部门要突出转变作风，服务基层；文教卫生、科研院所等事业单位要突出深化管理，提升服务水平；公检法机关要突出平安建设、争当保障发展的卫士、促进和谐的先锋 。要坚持统筹兼顾，活化方法，强化措施，拓宽渠道，推进活动整体深入开展 。3、培树典型，引领示范 。要加强典型的培育和挖掘，及时总结推广在“三建四争”实践中创造的好做法好经验，总结培育选树一批先进典型，形成覆盖各个领域、示范性强、影响力大的“三建四争”典型群体，发挥典型示范、带动辐射作用 。要对活动中取得好经验好做法及时宣传报道，进行大力宣传推广，引导基层党组织和广大党员干部学先进、争先进、赶先进，通过总结培养、选树、宣传“三建四争”活动典型，形成党员干部创先争优、各单位比学赶帮、齐头并进的良好态势 。4、严格考评，务求实效 。要建立考核奖惩体系，把“三建四争”活动纳入基层党建工作目标考核中，坚持定性考核与定量考核、自我考核与上级考核、党组织考核与群众评议相结合，通过自评申报、考核验收等程序，对“三建四争”活动实行年度考核、年度评比、年度表彰 。要求真务实，力戒形式主义，通过活动的深入开展，把各项工作落实到位，把存在的问题解决到位，把群众关心的热点难点问题关注到位，确保活动取得实实在在的效果 。【基层党组织建设|关于在基层党组织和党员中开展“三建四争”活动的实施方案】
