2012最佳医院排行榜|医院小儿科2012年护理工作计划( 二 )
4、严格落实各级工作人员职责 。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满意度进行调查，确保服务质量 。
5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准 。
四、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，提高应急、急救能力具体目标：以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识 。加强十五项护理技术及急救能力训练，提高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍 。
实施措施：
1、制定2004年训练计划，每月组织一次专题讲座 。鼓励护士自学并做好读书笔记 。
2、低年资护士加强十五项护理技术训练，提高小儿头皮静脉穿刺成功率，提高技术水平 。
3、年资护士加强应急、急救能力训练 。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大 。
4、大力表扬星级护士及5.12优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好的为病人提供爱心服务 。
5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习相关法律知识，并灵活运用到工作中去 。
五、强化科研意识，提高护理科研能力具体目标：依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有较高水
平的文章在杂志上发表实施措施：
1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献资料，营造良好的学术氛围，力争有高水平的论文发表 。
2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时，优先考虑 。
六、开展婴儿抚触，拓展护理技能 。
具体目标：在较短时间内培养全科护理人员掌握婴儿抚触技术 。
实施措施：
1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求医学，教育网收集整理 。
2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快掌握抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益 。
组织全科护理人员认真学习医院有关规章制度及科室有关规定，注重服务态度及工作秩序的养成 。
整理
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