读弟子规有感|读《工作就要解决问题》有感( 二 )
总之 ， 个人职业生涯的发展有赖于实际工作的绩效 ， 干好工作又需要我们既要端正工作的态度 ， 不推诿、不逃避工作责任；又要运用合适的技能高效地处理好工作当中的各种问题 。
作者：劳硕
这本书从拿到手中开始就已经饱受争议 ， 最大的原因不过是由公司统一推荐而又要求写读后感的书 。就好像本来夏季里面你口渴了 ， 这时候有人给你一杯水 ， 本来你是很感激他的 ， 可是那个给你水的人偏偏要让你写一篇文章来纪念你此时的心情 。这种感觉 ， 听起来就让人满是负担 ， 鲜少感受到轻松惬意 。好在这本书的题目——工作就要解决问题 ， 我还很是认同 ， 由此耐下心来品读了一番 。
这是一本端正员工心态的书 ， 浅显易懂 ， 内含十一章 ， 分别为牢记使命 ， 工作就要解决问题；立即行动 ， 积极面对所有问题；全力以赴 ， 别把问题留给老板；勇于承担 ， 问题来了我负责；用心做事 ， 带着思想来工作；放弃借口 ， 解决问题不推脱；敢想敢做 ， 方法总比问题多；踏实认真 ， 莫要败给细枝末节；重视效率 ， 找到解决问题的关键；借力使力 ， 团队协作找答案；彻底解决 ， 给老板想要的结果 。初看起来颇觉得乏味 ， 但细品之后还是能够让人警醒的 。那些看似空洞的口号提醒你要理解工作的实质 ， 工作总会给你带来新的状况 ， 带来新的机遇、新的挑战 ， 要端正心态、正确认识 ， 既能够呼吸到开窗带来的新鲜空气 ， 又要能够编织出适当的网格 ， 阻挡空气中的蚊子苍蝇 ， 让你的生活和工作都因为工作而受益 。
我个人很喜欢第六章的“遇困难 ， 多找办法别找借口” ， 这一章中引用了一则一个普通业务员敢于接受高难度工作任务 ， 虽未取得显著的工作成绩 ， 但最终获得了工作升迁的机会 。通过这个生动的案例 ， 说明了工作的过程本身就是一个学习的过程 ， 不怕干不了 ， 就怕不去干 。不敢去尝试的员工 ， 永远开创不了新天地 ， 只能在自己的狭小世界中徘徊 。那些喜欢找借口的员工 ， 往往将自己的失败归咎于工作的困难和对手的强大 。在遇到困难和挫折的时候 ， 不是积极地去想办法克服 ， 而是去找各种各样的接口为自己的懒惰和灰心找理由 。联系自身的实际工作 ， 在面对工作中的难题与挑战时 ， 我不会让“难”字写在工作的前面 ， 让自己觉得“又来了一个问题” ， 我一直坚信：除了自己 ， 没有任何人可以使你沮丧消沉 ， 战胜不了自己的消极心态 ， 就等于剥夺了个人成功的机会 ， 最终使自己一事无成 。承担的工作越富有挑战性 ， 工作越有效率 。艰巨的任务是锻炼自己能力难得的机会 ， 在完成这些艰巨任务的过程中 ， 工作能力和经验会迅速提升 ， 这些都是通往成功之路的宝贵财富 。
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