队长|这就是街舞:战队初成,新人队长刘宪华,或是第四季最大黑马
新一季《这就是街舞》,绝对可以用
“神仙打架”
来形容,来自世界各地的顶尖街舞高手,让观看这一季的观众,可谓是大饱眼福!
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不过,相比较其他几位队长,刘宪华的加入最初让很多人诟病:
这不是个偶像吗?他凭什么?
这样有争议的声音并不是第一次出现,在前几季中只要有新的队长加入,这样的声音就会开始出现。
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很多时候,我们不了解一个人的时候,就会按照他的过往印象来去审视他,对刘宪华同样如此。大家对他的印象一直停留在《向往的生活》里他的略显“油腻”,但是在《这就是街舞》中却发现,人们印象里所谓的油腻,不过是不同环境下待人接物差异而已,而且在《这就是街舞》中,他的战队正是在他这样的性格影响下,几乎成为了4个战队里,氛围最好的一个战队。
社会助长效应。
社会助长效应是指:
社会助长效应指个人对别人的意识,包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。
当其他战队有令人高山仰止的大神参与的时候,刘宪华的战队人员配置,真的可以说是4个战队里最弱的一个。
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不过,即使面对都是大神的对手,刘宪华战队并没有畏手畏脚。在有队长参与的齐舞中,刘宪华战队大比分赢了对手,在之后的双人、斗舞环节更是连下两城。
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如果细看其中的原因,有很大一部分其实是来自于刘宪华战队中成员与队长之间的良好的氛围。在欢快的氛围之中,成员的行动力以及内心想法在队长的鼓励之下没有压力的释放,所以我们能看到三儿和卡卡在斗舞环节之中让所有人都起立的巧妙设计。
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在抢人环节,他的这个性格,完全体现在了与文太的交流上。在这之前,刘宪华和其他袒露:
我从来没和文太说过话。
换做是别人,要和陌生人第一次交流,多多少少都收着自己,尽量做到彬彬有礼。
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可是,当打开文太小黑屋房门的时候,刘宪华直接用日语主动和文太打招呼,然后指着自己送的腰包,接着就很熟络的袒露自己的想法。这个画面就好像许久未见的老友重逢一样温馨,让后期字幕组都吐槽,这哪里像陌生人,熟络的像老友一样啊!
不一样的团队领导力。
相比较个体,团队所带来的力量几乎是几何倍的增长。所以说,在一个团队里,队长的领导力就显得尤为重要。
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作为《这就是街舞》的新任队长,想要成功的和过往几季的成员迅速打成一片,形成一个具有攻击力的团队,其实并不是一件容易的事情。
队长首先需要明白自己的团队需要怎样的成员,明确了目标之后,也就意味着明白自己该抢怎样的队员。
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在上一季大放异彩异彩的春林,凭借一支《tonight》,成功的让所有人都记住了这个腰力甚好的舞者。所以当真正开始组队的需要抢人的时候,刘宪华出其不意的送给了春林一个小物件。
用春林的话说,上一季虽然也进入了决赛,没有得到冠军并不遗憾,遗憾的是当时自己脸上的痘痘,实在是难以忍受。所以,刘宪华很巧妙的送给春林一个化妆品,也正是因为如此,春林加入到了他的战队。
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不但如此,当春林进入刘宪华战队房间的时候,欢迎他的正是他一鸣惊人的作品,用作品致敬成员,这一招真的是太高明。这就是典型的具有领导力的团队队长。
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和管理不同,领导一个团队,队长想要具有领导力,必须要做到的就是
尊敬和信任
,这两个词让在任何团队中都非常适用。当一个只会管理的队长和一个具有领导力的队长接触的时候,两个团队的最后结果就会显而易见。
在《领导力的精进》一书中,就给出了一个最好的具有领导力,尤其是新手领导具有领导力的几个关键词:
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