杭州一女子被公司辞退，录音举证要求赔偿，网友：教科书般的维权( 二 ) 小姐姐

对于这段录音于经理是这样解释：她是直接在群里下的指令给她的组员，要求把所有学生群的群主都交给她。

于经理承认录音中男子确实是他，他是根据公司规定的行事，而且吴女士要求组员把所有学生群交给自己，这是侵犯了公司的财产和资源，给公司带来了隐患。

吴女士回应：我为什么把家长群交给自己？因为我们公司近期出现了家长在群里去集体维权的事，我是为了公司规避炸群的风险。

吴女士认为于经理召集组员开会刻意瞒着自己，而且对自己进行了诋毁。吴女士又播放了一段录音：

于经理介绍：尽可能在大家当中选拔出一个组长来，我也觉得大家是能够完全胜任这个职位的。这个职位重要是三观正。

吴女士介绍：寓意就是我三观不正。
于经理回应：那是你自己解读了。当时确实是认为这些组员需要重新梳理一下工作，他们当中确实有一些是有潜力成为主管的，告诉她们这个岗位最重要的品质是三观正。我并没有含沙射影任何人，我是说给在场的人听得。她当时并不在场。
吴女士每月底薪是7500 ，加上提成每月是2万元左右，她认为如果公司辞退自己，按照N+1的赔偿方案，她可以拿到8万元左右补偿。既然公司不肯赔偿，她也就有话直说了。

吴女士介绍：我们接到公司通知要求我们通知家长，每个月得到一个画材盒子，家长报一年的课程，是12个月，可以有12套盒子，现在变成1套画材盒子，一年只有一套。

于经理介绍：跟家长签的合同里面是没有的，明确跟家长说过这个盒子是赠品。

记者问：有没有说一个月赠一次呢？
于经理回应：之前是一月赠一次，由于疫情原因家长快递收不到，我们把大部分的画材集中到一个盒子里面，给家长发过去。
吴女士回应：于老师这个事情你要谨慎说，因为画材的对比图，我全部都是有的。到底少了哪些东西？你应该是知道的，你应该最清楚。
于经理回应：这个可能需要公司的法务出面聊这个事，我可能聊不了。
吴女士已经准备了一叠厚厚的材料，从公司出来后，把材料递交给当地劳动部门。
公司表示已经对吴女士提出问题进行审核，也一直跟当事人保持联系，会积极处理。
这件事还没有一个圆满结果，可以看出公司是想让吴女士自己离职，没有想到她录音举证。
有网友认为：来看一下教科书式的维权：保留证据、适时掰头。
如果公司真的是拿考勤来让吴女士辞职，确实没有道理，教育工作每天远远超过8小时。

【杭州一女子被公司辞退，录音举证要求赔偿，网友：教科书般的维权】有网友留言：想起了我在杭州工作，也是教培，说好的一天八小时，工作五天，其实是每天都是晚上十点下班，工作六天，最晚加班到两点半的岁月，我要是有吴女士一半的魄力，都不至于这么惨的加班。