建筑吧公司|模拟经营游戏《建筑吧公司》：设计行业的休闲体验( 二 ) 模拟经营游戏

在流程把控方面，除了各类经营游戏常见的增加生产人数、上各类buff等玩法，《建筑吧公司》用加班赶工给游戏本身提供一种独特的的体验。为了及时完成项目，玩家需要去提高工作强度。但加班也会带来员工体力的更大消耗、工资成本的上涨、工作质量的下滑。在这些条件的限制下，玩家需要考量项目的流程如何控制，如何保证限期内高效率地完成项目目标。玩家需要在平时的项目中合理规划员工体力，并在必须接取的季度项目中取得成果。

随着项目条件的逐步提升，生产成本逐渐提高，玩家不得不去逐渐深入了解游戏的各项机制。游戏利用项目穿起全局的各类机制，并利用季度强制项目的规划强迫玩家加速进步。通过不同项目流程的控制，游戏也实现了对玩家行为效率的引导，也让玩家对现代社会对效率的极度追求产生了一些思考。

养成精英团队《建筑吧公司》中玩家可以根据需求不断招募员工加入，但每个员工也根据不同的能力做出区分。玩家需要根据员工的各类能力进行取舍，并安排他们进行学习、工作或休息。

作为一款以做设计项目为基本的游戏，游戏通过效率、创意与严谨基本给员工的能力进行了划分。玩家除了要根据效率来提高生产力，也要满足项目本身的创意与严谨需求。游戏中项目有混砖、钢构、框架的结构区分，也有住宅、工业、商业的用途区分，当符合设计的特长时会增加员工的全部能力。分配员工时需要考虑不同的专长弥补其他员工的缺点，玩家需要根据自身员工情况进行工作安排，也要考虑员工本身的各类特长适应。游戏通过员工和工作室团队的配合养成，配合项目本身的需求，为玩家对中后期的发展增添了不少乐趣。

除此之外，游戏特意在困难的项目中设置了瓶颈期。当低于瓶颈等级的员工在瓶颈期进行工作时会大大降低质量，员工的培训成为玩家必须考虑的问题。游戏根据招募员工的学历划分了学习速度的快慢，作为量化员工能力的参数之一融入了游戏。
用公关应酬追讨尾款作为设计行业的用户，甲方在游戏中也以一种巧妙的方式融入了游戏的机制。当玩家没钱时，当玩家难以接到项目或难以竞标成功时，用公关呼叫甲方并搞好关系是一种相当有效的解决方式。

游戏除了进行正常生产工作赚钱外，还引入了尾款这一延缓交款的机制。当玩家干完一单较大的项目时，项目款总会延期再打入玩家账户。当玩家与甲方关系越亲近，这一时间就会越短。作为不断处于发展期的玩家来说，前中期每笔钱都在资金周转中扮演重要角色。这时可以花费一点钱请甲方吃个饭，提升好感度的同时也加快了尾款回流，为玩家的发展助力。随着甲方的好感度逐渐提升，他们也会为你提供一些内部项目，给予一些很稀有且能力强悍的员工。

建筑吧公司|模拟经营游戏《建筑吧公司》：设计行业的休闲体验( 二 )

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