新浪科技|发推吐槽职场性别歧视 苹果女项目经理被行政休假

新浪科技讯 北京时间8月5日早间消息 , 据报道 , 近期苹果公司因为多重原因而受到员工的大量批评 。 现在 , 高级工程项目经理Ashley Gj?vik透露 , 她在Twitter上抱怨工作中存在性别歧视后 , 公司已经让她行政休假 。
Gj?vik在接受媒体采访时表示 , 多年来 , 她一直关注苹果公司的性别歧视问题 , 从性骚扰到其他员工的报复 。 苹果公司向这位工程经理提供了EAP治疗和病假 , 但她对这个提议并不满意 。
“几个月来我一直关注苹果公司的员工关系 , 因为多年来 , 我经历了性别歧视、充满敌意的工作环境、性骚扰、不安全的工作环境以及报复等 。 我告诉他们在调查期间缓和恶劣的工作环境 , 他们最初给我提供了EAP治疗和病假 。 我告诉他们这毫无意义 , 并表示他们应该和我的领导谈谈 , 建立监督并设置界限 。 ”
Gj?vik开始在苹果内部渠道Slack上抱怨她的处境 , 但她被要求不能再利用这个小组讨论这些问题 , 也不能与公司的其他女性见面谈论苹果的政策 。
早在2018年Gj?vik就曾要求对苹果公司进行性别歧视调查 , 但员工关系团队以没有任何问题为由了结此案 。 现在 , 鉴于她担忧的新问题 , 员工关系团队已经通知她无限期带薪休假 。
【新浪科技|发推吐槽职场性别歧视 苹果女项目经理被行政休假】8月4日 , 她在Twitter上写道(@ashleygjovik):
“所以 , 在向#苹果公司提出关于#性别歧视、#不友好的工作环境和#不安全的工作条件的担忧之后 , 根据#苹果员工关系 , 我现在无限期带薪休行政假 , 同时他们调查我的担忧 。 这似乎包括不让我使用苹果内部渠道Slack 。 ”

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在公司与员工关系方面 , 2021年对苹果公司而言是艰难的一年 。 今年早些时候 , 该公司解雇了Antonio Garcia Martinez , 因为多名员工投诉这位前工程师发表了性别歧视和歧视女性的言论 。 与此同时 , 一部分员工批评苹果拒绝想居家办公员工的要求 。

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