【话说|博鳌时间丨人工智能崛起冲击就业？这些大咖有话说】红网时刻10月20日讯（采访人员 卢欣）就业是最大的民生 ， 也是博鳌亚洲论坛全球经济发展与安全论坛首届大会关心的议题 。 现今 ， 第四次工业革命将给全球产业和就业结构带来根本转变 ， 对就业市场产生痛苦且漫长的影响 。 而在另一维度 ， 高强度、高危的、复杂的、重复性的劳动被机器所取代之后 ， 释放出来的时间和精力用在更有创造力的工作岗位之上 。
那么 ， 人工智能和工作者之间究竟是竞争关系还是合作关系？
在博鳌亚洲论坛全球经济发展与安全论坛首届大会“就业怎么办”分论坛上 ， 约翰霍普金斯大学东亚研究中心主任肯特·凯尔德 ， 封面传媒董事长方埜 ， 澳大利亚驻华大使傅关汉 ， 美国前商务部部长古铁雷斯 ， 国家统计局副局长李晓超 ， 普华永道中国人才和组织咨询主管合伙人于晨和多点Dmall总裁张峰讲述人工智能、技术变革对就业市场的冲击 。
于晨认为 ， 任何的技术和工具对于人的发展而言 ， 不存在竞争关系 ， 更多的只是替代关系 。 “重复性工作、简单的工作被替代后 ， 人可以进入新的层次、境界去思考更宽阔的事情 ， 探索更多的可能性 ， 在人和机器之间永远是人领先于机器的概念 。 ”
傅关汉说 ， 我们要从另外一个角度来看待人工智能和机器人 ， 他们作为一个赋能的工具 ， 让人类更容易处理自己的工作 ， 我们应该意识到 ， 人工智能能帮助人们找到更有意思的工作 。
肯特·凯尔德表示 ， 在更广泛的服务行业中 ， 人工智能能让某些领域效率得到提高 ， 比如 ， 在医疗诊断方面 ， 人工智能的使用能帮助人类更快的、更有效率地了解医疗问题 ， 进行快速的诊断 ， 也可以使用其专长的知识技能 ， 远距离提供诊断服务 ， 识别人们的健康问题 。
“人工智能发展对就业是会有影响的 。 ”古铁雷斯说 ， 但比较独特的、灵活的 ， 根据人们的肢体语言来进行反映的 ， 这样的工作不容易被替代 。 “在未来的10年中 ， 有很多所需求的技能 ， 比如说同理心 ， 是不会被一个学位、一个简历所代替的 。 ”
张峰认为 ， 人工智能让整个服务质量做一个提升 ， 用户需求变化创造了一些新的岗位 ， 比如说实体店 ， 用户不光去店铺消费 ， 也有线上购物的需求 ， 针对店铺 ， 捡货、配送的需要 ， 创造了一些新的需求 ， “人工智能对服务业既是机遇 ， 也是挑战 ， 关键在于如何应用好这些技术快速的迭代 。 ”
传媒行业对技术驱动和技术迭代是最为敏感的、也是最直接的 。 作为一名媒体人 ， 方埜也分享了自己的见解 ， “以传媒的视角来看 ， 以前是采访人员、编辑为主要的岗位组成 ， 而现在 ， 封面传媒400多名员工中 ， 有120名员工是工程师、构架师、软件开发、大数据分析师 。 人工智能和新的技术正在赋能内容生产者和传播者 ， 但在内容生产上 ， 人工智能和机器还不能代替人 。 ”
推荐阅读
- AMD|AMD 350亿美元收购赛灵思交易完成时间推迟 预计明年一季度完成
- Apple|摩根大通分析师：交货时间来看iPhone 13系列已达供需平衡
- Microsoft|微软推Viva Insights插件 定时邮件可根据时区推荐发送时间
- 认识论|管理好时间，是最有价值的投资
- 新闻|（暂不发）2021新闻年历｜你不停翻着新闻，寻找时间的故事
- 发射|我国成功发射天绘-4卫星
- 流程|哈尔滨机场“全流程自助安检”来了，过检时间或将缩短一半
- 全球|尼康 Z 9 相机产量不足，经销商到货时间延长至 2022 年 10 月
- the|美CDC缩短新冠隔离时间被指从遵循科学变成了遵循CEO们的意见
- the|工人在美邦联将军雕像底座中发现了一个有130年历史的时间胶囊