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LPL所肩负的责任 ， 早已不仅仅存在于赛场上 。
文 / 阿克下
近年来 ， 电子竞技发展迅速 ， 已经成为最为炙手可热的新兴体育项目 。 而随着EDG在刚刚结束的S11英雄联盟全球总决赛上拿下冠军 ， 电子竞技也被带到了前所未有的新高度 。
国内电竞的火热伴随着产业链上各环节的繁荣 ， 但由于诞生晚、发展速度过快 ， 这也导致了行业积累不足 ， 电竞从业者们的素质参差不齐 。 中国电竞若要长久发展 ， 不仅要靠选手们在赛场上的表现 ， 从业人员和俱乐部管理者们同样需要提升综合业务水平 。 为了达到这一目标 ， 面向电竞从业者们的职业教育不可或缺 。
近日 ， 腾竞体育推出了俱乐部管理人员认证制度 ， 宣布从今年11月末开始 ， 现有全体LPL俱乐部核心管理工作人员都将接受专业的培训和考核 。 通过考核者才能获得LPL联盟注册 ， 以及在LPL下各俱乐部从事管理工作的资格 。 首次俱乐部管理人员认证培训与考核发生在今年11月29日和30日 ， ECO氪体来到现场旁听了培训考核的全过程 。
本次参与培训考核的LPL各家俱乐部工作人员共有近两百人 ， 他们首先需要接受为期两天、总共7门课程的专业培训 。 在培训完成之后 ， 全体工作人员需要进行一次考试 。 考题试卷根据培训内容设计 ， 考试者要在满分100分的考试中拿到90分才算合格 ， 本类考核每半年就会进行一次 。
其中 ， 未能通过考试的工作人员将被列为「试用期」 ， 试用期期间仍然可以参与俱乐部管理工作 。 而如果身处「试用期」的工作人员在第二次考核中仍未能合格的话 ， 那么他将失去参与英雄联盟职业赛事的俱乐部管理工作资格 。
而通过本次考核 ， 也不意味着工作人员从此可以高枕无忧 。 通过考试后 ， 仍需要通过持续和定期参加培训课程以延续认证资格 。
任何规则的效力 ， 不在于制定标准的严苛 ， 而在于能够不打折扣的执行 。 腾竞体育向ECO氪体透露 ， 本次参加培训、考核的200名工作人员中 ， 有190人合格 ， 而未能合格的10人已经进入「试用期」 。
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