华为人才辈出的秘密：华为大学( 三 )_华为大学打造学习型组织\n你好

华为大学所有的教学案例都来自华为和社会的真实案例，这些案例既是业务部门总结复盘的成果，也是华为大学教材的最佳范本。

在导师选择上，华为特别看重实践经验。

{!-- PGC_COLUMN -- \n

早期华为大学聘请了很多外部的专职教师，慢慢地越来越多的内部兼职讲师开始在华为大学讲课。他们都是华为内部某个业务领域非常有经验的专家或管理者，尽管擅长的业务、涉及的领域不同，但是他们都有个共同的特点，那就是对华为的业务现状非常了解。后来这变成了一个硬性要求，华为大学的讲师必须是有实战经验的人。

在华为大学的课堂中，你几乎看不到传统的灌输式教学，都是案例式的教学，经过若干年的摸索，这种教学在整个公司得到了非常好的验证。

2.广泛运用网络教学。

网络授课有三种形式，第一种形式就是线上自学，把一些基础性的课程录制成网课，放到E-Learning的平台上，供大家自学。到现在为止，华为大学的网课已经积累了2万多门，教学资源非常丰富。

华为人才辈出的秘密：华为大学( 三 )