华为人才辈出的秘密：华为大学( 六 )
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三、培训是一种选拔手段
\n在华为内部 ， 培训其实是一种非常稀缺的资源 ， 培训从来不是福利 ， 培训其实是一种选拔的手段 。 如果一个员工或一个管理者能够进入到华为大学的人才培养项目 ， 这本身就代表了公司和业务部门对你这个人的认可 。 这在某种程度上也代表了任正非对学习的严肃的态度 。
\n到这里有关华为大学的故事就给你分享完了 ， 听完这一期内容 ， 你对自我学习和成长有什么想法？
\n欢迎留言与我互动 。
\n我是程东升 ， 我们下期见 。
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