原创<br> 雷军和罗振宇都不发好人卡了！( 七 )_：雷军和罗振宇都不发好人卡了！?当一

降薪裁员这种事年年有，但以往至少会发好人卡。

我还记得当年金融危机公司降薪时，老板“执手相看泪眼，竞无语凝噎”的情景，那种愧疚很动人，我知道他不容易，卖了房子维持公司，所以也领情。

另一种是猛灌鸡汤，“只要好好努力就不会被裁员”，这听起来是一个主观标准，其实量化出来非常客观，能留下来的都是能创造收入，年轻肯拼命的，连任正非都说，“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了”，何况每家公司还有那么多左右逢源、长袖善舞、知情识趣的聪明人。

以前的公司拿走你的前途，清空你的钱包，但至少会留下尊严，现在的公司会把所有的东西一并拿走，顺便再给你讲一番大道理，所幸这堂人生课不收费，偷着乐吧。

为什么发好人卡过时了，或许是价值观变了。

中国互联网迭代了20多年，从产品到人设都到了推倒重来的时候；

以前的公司喜欢家庭式的固定情感联系，但今天的青年人厌恶圣母，讨厌绿茶，反对一切政治正确，他们拥有承受残酷现实的能力，这大概也是一种进步。

原创<br> 雷军和罗振宇都不发好人卡了！( 七 )