Facebook女经理发帖因不堪骚扰而辞职( 四 )
另一位网友写道：“看到这样一位有才华的工程师和领导者因为骚扰和欺凌而离开Facebook，真的很遗憾。我们怎样才能阻止这种情况的发生呢？”
该公司的一名人力资源员工回复阿尔伯特的帖子说，她会联系阿尔伯特，“保证调查和解决你担心的所有问题。”
阿尔伯特也回复了这个人力资源部门的员工。
“谢谢你主动这样做。”她写道，“几个月前，你和我已经讨论过这些问题，当时你说人力资源部门没有什么可以做的。但如果有帮助的话，我很高兴能与你进行更多的讨论。”
在Facebook内部，也并非所有投诉都被置若罔闻。
科技博客Business Insider本周发布的一份报告显示，Facebook刚刚宣布了一套新的工作沟通“基本规则”。Facebook首席技术官迈克-施罗普费尔(Mike Schroepfer)写了一份备忘录，列出了这三条准则：
“不要侮辱、欺负或对抗他人。”备忘录上写道，“不要试图改变某人的政治或宗教信仰。不要破坏我们制定的有关骚扰言论的规则。”
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