快手超频：创始人也在加快成长( 九 )_采访丨《中国企业家》记者马钺王雪琦文

2013年夏天，在张斐住的金隅酒店，程一笑和宿华见了面。多年后，程一笑回忆起这次见面，仍然记得当时讨论的话题，两个程序员围绕机器学习和人工智能的应用聊了很久，“宿华是一个程序的大牛，有很多可聊的东西”。

合作意向达成了，还要设计具体方案。张斐觉得，以宿华的心气和能力，很少中途加入一个公司，所以必须设计一个让宿华无法拒绝的方案，“因为只能提一次offer”。

张斐提出了一个方案，晨兴资本和程一笑的团队各自稀释一半的股份，拿出50%的股份做期权池，再把期权池中的大部分股份给宿华和他的团队。程一笑和团队商量完，立刻就接受了这个方案，张斐觉得程一笑是个想做大事的人，并不太看重自己的名利。

程一笑不在乎，那GIF快手的其他人呢？创业还未成功，股权先少了一半。张斐就很忐忑，在教科书版的创业指导中，这种组织结构有风险，他自己就见过很多中途组建的团队，遇到困难时经历分崩离析。

银鑫说，当时大家潜意识也会觉得股权重要，但又很相信那两个不太爱说话的程序员，“一笑和宿华都不会坑我们”。

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