独家|被隔离员工讲述：阿里如何熬过非典？这三点值得所有中小企业学习(14)_2月3日

来源：阿里巴巴

非典期间，一支队伍脱颖而出，他们每天戴着口罩到处跑客户，被保安拦在门外，就在门口拿着电话跟老板谈。

通过死磕客户，他们做成了阿里主推的B2B业务——诚信通和中国供应商，让阿里拥有了强大的盈利能力，从而养活了刚出生的淘宝，并成功孵化了支付宝。

在马云口中，这群人身上最有“阿里味儿” ，他们的行为准则，阿里内部称之为独孤九剑（激情、创新、教学相长、开放、简易、群策群力、专注、质量、服务与尊重），至今仍深深地影响着阿里的企业文化。

外界称之为“阿里中供铁军” ，写在中国商业史里的国内最早期、最强大的地推军团。

因为非典，马云将每年5月10日定为“阿里日” ，他说：“我们应该永远地纪念这样一种精神，我们不是为自己在工作，我们是为我们共同的信念和我们共同的客户在工作。 ”

2018年，在“阿里日”上致辞时，阿里集团CPO童文红说，非典，让阿里人有了共同的记忆和经历，真正成为了一家人。阿里还从中找到了自己的精神内核，并逐渐形成了自己的价值观，从最初的独孤九剑，到六脉神剑（“客户第一，团队合作，拥抱变化，诚信，激情，敬业。 ” ），甚至2019年9月10日公布的新六脉神剑，都是一脉相承。