2018年华为营收首次破千亿美元，华为创造奇迹的根本？( 四 )_2018年对任正非来说是极其不平凡的一年

第二次调整：1999年6月，华为公司工会分别收购了华为新技术公司、华为新技术公司工会的5.05%、21.24%的华为公司的股份。至此华为两家股东：华为公司工会持有88.15%，华为新技术公司工会持有11.85%的股份。

第三次调整：2000年华为公司董事会决定，将华为新技术公司持有的11.85%的股权并入到华为公司工会，并将任正非所持有的1.01%股份单独剥离，在工商局注册登记，其余98.99%全部由华为公司工会持有，至此确立了任正非独立股东的地位。

第三阶段的股权激励

第三阶段：2001—2014年，虚拟股票期权计划的实施。

1998年，华为赴美考察期权激励和员工持股制度，虚拟股票的激励制度进入视野，华为决定改变员工持股方式。

2001年7月，华为公司股东大会通过了新的员工持股计划，推出了《华为技术有限公司虚拟股票期权计划暂行管理办法》。新的管理办法有如下特点：

1、华为激励对象所持有的实股转化为虚拟股。

2、虚拟股购买价格是按照每股净资产的价格。

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