2018年华为营收首次破千亿美元，华为创造奇迹的根本？( 六 )_2018年对任正非来说是极其不平凡的一年

由于华为员工的股份没有在工商登记，按照规定，股份有限公司股份的登记只限于发起股东，非发起股东不需要登记，此案认定华为员工与公司之间只是合同关系，而非股东与公司的关系。

从此案可看出，华为员工手中的股票与法律定义上的股权不相同，华为持股员工不是股东，而工会才是股东，员工享有的只是劳动合同上规定的利益，而非股权。

个人助业贷款的取消

2010年中国银监会发布了《个人贷款管理办法》和《流动资金贷款管理暂行办法》，规定个人贷款只能用于生产经营和个人消费，银行贷款不得用于固定资产、股权的投资。

由于个人助业贷款唯一的担保就是质押员工的工资收入，这对银行来说风险较高，为了避免银行系统风险，政府出台了“三个办法一个指引”来规范。在办法颁布之后，华为员工无法通过银行贷款进行购买，只能自己筹钱购买虚拟股票。

第四阶段的股权激励

第四阶段：2014—至今，推出TUP计划（Time-unit Plan），进一步加强激励效果。

2018年华为营收首次破千亿美元，华为创造奇迹的根本？( 六 )