解密Facebook内部宣传实验室：它是这个社交网络巨头灵魂( 八 )_腾讯科技讯据外媒报道

她在一大堆海报上打印了Facebook的服务条款，并将它们放在纽约办公室供员工取用。这样做的目的是为了引发人们对决定用户与Facebook关系的法律文件进行讨论——很少有人会花时间阅读服务条款或参与讨论。但这样做对Facebook(和其他公司)大有好处。

图6：路易莎-戴尔正在制作海报。

但目前尚不清楚这些海报产生了怎样的影响，或到底有没有产生影响。自从去年10月在该公司的纽约办公室张贴这些海报以来，戴尔还没有听到过任何员工谈论这些海报的内容。她说，没有任何活动来宣传它(博姆斯说，一些项目会在公司外部和内部都会得到更多的宣传，包括在纽约字体艺术指导俱乐部进行展览。而服务条款海报确实在Facebook为促成她的居住权而制作的视频中短暂露面)。

戴尔的项目暗示了另一条更激进的道路：公司挑衅者的道路。Facebook已经形成了一种崇拜文化，这种文化认为忠诚高于异议。今年有报道称，该公司有一套员工审查制度，对忠诚于公司领导的人和毫不犹豫执行领导命令的人进行奖励。

目前的ARL就反映了这种循规蹈矩的心态。戴尔说：“这些海报中包含有很多语录，她们都是非常积极的、鼓舞人心的。人们并不是真的想捣乱。他们非常谨慎。”