小米雷军雷布斯的梦想(18)_今天

雷军极能给人留面子。「他的信任度是往后打的，开始是百分之百信任，做败一个事，信任度下降60% ，第三次是0 。从这个角度，他很像美国人，丁是丁卯是卯。」尚进说。

「他几乎不说别人的毛病，除非特别熟的人，或者实在觉得是个问题。不是不知道，是不说。」尚进记得，雷军在金山时自称是「拿着放大镜找优点」。「出来打仗，谁都怕猪一样的队友。雷总首先帮你的partner背书，让你觉得你的partner都是很强的人，大家都得到一个正面激励，觉得在这个团队是很荣耀的事儿，我在和一帮牛人合作。夸人夸到这个份儿上：给他干活的两个人，第一次打交道，见面都是互相久仰。」

极简时代CEO杨金钰曾经在金山工作3年，担任过金山总裁助理。杨金钰说，雷军识人最重人品。如果没有充分的反证，最初与人接触的时候，他会假设你的所作所为都出于真心。

当被《人物》记者问到雷军识人是否有不准的时候，杨金钰笑了起来：「看错眼的事是经常发生的。他看人的原则是什么？是敞开心扉给你一个机会骗我一次。你骗了，这事咱不用再继续了；你没骗，那人很正直啊。雷军跟你打交道，相信你说的每一句话，相信你做的每一件事，直到知道你在骗我。『雷军系』的人都是这样。」