这一摔，雇主赔了68万！雇佣无证电工拆电线，他摔了下来……( 二 )_在日常生活当中

受伤后，王某被送往平度市人民医院住院治疗，住院28天花费医疗费89299.86元。出院诊断为身上多处骨折并有脑震荡，经司法鉴定，王某的脊柱损伤致双下肢截瘫大小便失禁，构成一级伤残。王某的护理期需要长期护理，前6个月需2人护理，后期需1人护理。王某住院期间，蒲某为其垫付医疗费2500元，但这2500元远远不够王某的住院费用以及后期的治疗护理费用，王某在与张某、蒲某协商赔偿事宜未果的情况下，最终将其告上了法院。

承揽还是雇佣成争论焦点

在法庭答辩过程中，原告王某认为，他是受雇于张某、蒲某，在其经营的苗圃园内为其拆除电缆，在工作过程中从线杆上摔下来导致受伤住院，要求其赔偿医疗费、交通费等费用，张某蒲某等人为雇主，理应为其受伤负责。被告张某、蒲某共同辩称，他二人并未雇佣王某，电缆的所有权、经营管理权也不属于他们二人，原告所诉事实与被告二人无关。而对于王某等人购买的轮椅、防褥疮垫等等护理器材费用，张某一家人也认为过于昂贵，与市场价不符，不予认可。

平度法院认为，雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系；承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。本案中，王某接受蒲某的安排，在其指定的地点、期间拆除电线，因线杆已经断电，王某只需将电线全部拆下，即可取得劳动报酬。从上述特点来看，该工作符合雇佣关系的法律特征。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。