这一摔，雇主赔了68万！雇佣无证电工拆电线，他摔了下来……( 五 )_在日常生活当中

经过各方面计算，王某合理损失如下：医疗费89299.86元（85461.01元+3838.85元）、护理费379760元[(100元/天+82元/天)×180天+100元/天×（3650天-180天）
、误工费19844元（82元/天×242天）、住院伙食补助费1400元（50元/天×28天）、伤残赔偿金359380元（17969元×20年×100%）、精神损害赔偿金10000元、交通费1000元、鉴定费3500元、被扶养人生活费72036元（12006元×12年×100%÷2）、后续治疗费12000元、后期各类医疗器械（如轮椅、防褥疮垫等）30400元，各项费用合计978619.86元。根据双方的责任划分，原告王某应负担293585.96元（978619.86元×30%），兑除被告蒲某已垫付的2500元，蒲某应负担682533.9元（978619.86元×70%-2500元）。最终，法院判决被告蒲某于本判决生效后十日内赔偿原告王某医疗费、护理费、误工费等损失共计682533.9元；驳回原告王某的其他诉讼请求。

提醒：雇人不要图省事儿勿忘签订正规合同

记者调查发现，一些高空作业的工作当中，工人稍有不慎，就容易出现跌落摔伤的情况，摔伤之后往往轻则骨折、重则丧命，而受伤之后产生的巨额治疗费用，往往成为用工方和工人争论的难题所在。