梁建章和他携程的女人们(11)
携程做过一个调查，内部员工平均不到一个娃，越是有钱的高管，离生孩子这件事就越远。虽然有能力生二胎，但是对其来说，生育的机会成本更高。
现代社会的新目标，是要让女性在家庭和事业的选择之间更加自由。
所以，携程在2018年推出了别具一格的福利：为中高级女性管理者提供 10 万元至 200 万元不等的费用，及不超过7天的带薪休假，使她们能享有冻卵等高科技辅助生育福利。
出于隐私保护等原因，我们没能采访上报名冻卵或选择其他生育福利的高管。但是，根据HR部门的描述，他们已经接待了数十人的咨询，在去年十月份，已经有人去了美国，享受这项福利。
为这些独立、果敢的管理层女性感到高兴。
这是一个正能量环
梁建章呼吁出台更多优惠政策帮助女性平衡家庭与事业。
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