梁建章和他携程的女人们(12)

比如:扩大幼托服务;提倡弹性办公和在家办公。提倡企业允许员工灵活地安排工作时间和地点,尤其是孕妇和哺乳期的女性可以在家办公。携程公司十年前就尝试允许部分服务人员在家处理客户请求,工作效率和客户满意度反而提升了。最重要的是,这项措施特别受到刚生小孩的女性员工的欢迎。

比如,完善公共设施,对比发达国家一个家长独立且轻松地带着两三个小孩出门的情况,中国的家长哪怕只带一个孩子出门也是兴师动众;保障单亲家庭。当然不是提倡单亲家庭,但是也不能歧视单亲家庭;

比如,允许高科技手段生育。现在的试管婴儿和冻卵技术已经日益成熟,中国在这方面的立法远远滞后;

他甚至提出了两条比较激进的提升妇女地位的政策措施:缩短中小学学制与提倡子女随母姓。

要真正实现男女平等,需要整个社会形成共识。在梁建章影响下的携程,一直在努力朝最佳雇主努力。

携程的女员工超过50%,而其中有94.07%的女员工认为“工作非常重要并让人有满足感”,超过38%的女员工认为“获得公司认可”对自己非常重要。

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