梁建章和他携程的女人们( 八 )

2019-03-08

在梁建章的建议下，携程福利倾向于为女性提供平衡家庭和生育的条件。对比近三年的携程员工生育数据，休产假比例基本持平的情形下，二胎出生比例从15.43%提高到20.4%。

当从家庭返回职场，携程给了她们平等的舞台。

携程的职场妈妈不容小觑，她们在努力给予企业高回报率。

携程人才发展中心同事介绍说，忠诚度、韧性、敬业精神，是职场妈妈的共同标签。

这是一组非常有说服力的数据：

携程中层管理人员中40%是女性，而她们中超过50%是职场妈妈。

其中，司龄超过10年以上的职场妈妈占比超过35%。司龄5年以上的职场妈妈占比超过了62%！

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