为什么“996加班”成为互联网企业的主流选择？( 十 )
所以“八小时工作制”，是管理革命的产物，而不是劳工权益运动的结果，是激烈的商业竞争下的资本家的主动选择，而不是政府管理的结果。
那广大程序员同学们什么时候能盼到真正的“八小时工作制”呢？我猜是这时——
有那么一天，市场完全成熟，处处是红海，市场变化慢，行业增速低，人力成本高昂，几乎没有什么创业机会，也没什么人敢创业，大家都信奉“生活至上，娱乐至死”……
此时，精细化管理，向上班八小时要效益，才会成为一种主流的选择。
玖伍伍纳雄耐尔，就一定会实现。
本文的三个主要观点;
第一、“八小时工作制”有定价机制上的缺陷，不可能完全执行;
第二、加班的主要原因是管理水平低下;
第三、提高管理水平，有时不是做不到，而是划不来
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