为什么“996加班”成为互联网企业的主流选择？( 八 )_一家号称“永不加班”的公司的倒掉很多

2、部门结构复杂的企业，加班都在重复别人做过的事；流程无序的企业，加班是因为白天都在等任务，一到下班工作流程刚好到你这儿；授权混乱的企业，加班是因为莫名其妙地就跳出一个你不认识的人把工作派给你。

3、永远需要加班来处理突发事件，却没有时候梳理正常的业务逻辑，去降低意外事件的发生

不过以上三点原因，其实外企的老外也未必没有，沟通是所有公司都重视的，管理水平是所有公司都希望提高的，无效加班对所有公司都是一种损失。但之所以这个问题在中国特别严重，其最大的原因还是整个竞争环境——

原因之四：发展速度太快，加班成了一种“理性”的选择

我们可以发现，很多“风口上的企业”，营收每个月翻一番，人员半年膨胀十倍，这种情况下，宁可管理混乱，宁可组织无序，宁可给996加班费，甚至宁可内部腐败横行，也不愿“停下你匆忙的脚步”，回头加强管理。

为什么IT互联网企业成为996的集中营？在一个高速发展还有很大空间的市场，占领市场最重要，如果一定先提升管理能力再动手，别人早把市场抢光了。

为什么“996加班”成为互联网企业的主流选择？( 八 )