“我从不加班，老板却给我加薪一万”( 五 )

2019-04-08

随着企业不断扩大，一个人的重要性也会被分割，企业不会再固定依赖某一个体，而员工却会更加依赖企业。这是时间积累的效应。

企业可以随时再找新人，但员工却无法自如地选择新的企业。这是大多数人敢怒又不敢言的原因。

生活的压力不断逼近着，房贷、车贷、就医、养老，谁又敢松一口气？

所谓996，说到底还是选择的问题。对于一部分人来说，选择未必比努力重要，因为从一开始，他们就连选择的机会都没有。

比996更可怕的，是我们根本别无选择。

03

比加班更重要的三种思维

更扎心的是，是你总是加班，每天累成狗，可有的人看起来比你活得轻松自在，赚的却比你还多，升的却比你还快？

同样的工作，即便是不加班，换成别人，也能干出不一样的价值。

看待加班合不合理，不能只看工时，就像你找一份工作也不是只看工资。

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