“我从不加班，老板却给我加薪一万”( 六 )

2019-04-08

考虑未来的长远价值，企业的可持续性，才能判断当下的付出，是否会有预期内的回报。

年轻时可以加班，但加班不能只是为了拼凑工时，一来消耗公司资源，二来创造的价值很低，消耗的也是自己的时间成本。遇到这样的公司，都不如趁早离开。

对大多数普通如你我这样的人来说，加班也许确实无法避免，但我们却可以选择尽量减少或者提高加班的价值。

这也是牛逼的人和普通人之间的差距所在。有人在抱怨着996的制度，有人却在用996成就自己。

这里给大家推荐三种对你升职加薪一定很有用的思维方式。

（1）目标导向思维

最好的办法就是以目标为导向，截止到什么日期完成什么样的任务，积极地调动个人主观能动性，自由调配时间和管理资源。而不是为了花时间而花时间。

在职场上，能够对自己的结果负责的人，往往更容易得到领导的器重。

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