不合法的996,到底都是谁在支持?( 二 )

便如阿里巴巴和华为,每每深夜凌晨,工作大楼仍是灯火通明。不仅996,甚至9126的都不少。应该说作为阿里和华为的员工,确实辛苦。

不合法的996,到底都是谁在支持?

但阿里和华为给员工的报酬也相应还算对等。比如一个阿里财务可达年薪60万,一个华为员工是其他企业的收入两倍甚至更多。另外,阿里和华为在对员工家庭福利的延伸上,也有一些很有温度的体现。

所以,作为阿里、华为这一类科技大佬级的企业来说,支持996,当然其在回报员工上也付出较大支持,正因为此,阿里和华为也才能成为所在行业的标杆和领航者。

2、我需要996,我没有钱也没有假期,我们要学习阿里、华为。

另外一种企业,看到阿里华为的辉煌,也想模仿学习。于是要求员工加班,于是晚上9点以后甚至不知几点下班,周六也要强制加班。但其实有并没有那么多紧急事情要处理,结果就人浮于事,效率低下。

至于有些员工想问的加班费或者调休,没有,或者说未来会有。

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