谷歌大脑教AI写代码，是不是为了取代程序员？(11)
但现实是，互联网的产业链和商业规则已经大变样了。互联网企业的估值再也不是“赌博游戏”，而开始与传统实体拉平（效率优势不再），甚至由于长期的泡沫显得略有些贵了（高薪酬的低性价比）。在新的故事背景下， 随着企业IPO/融资而快速实现“财务自由”的神话开始变得遥遥无期，劳动者自然会强调现货兑付。这也是为什么，关于“996机制”的讨论总是围绕“有无加班费”展开。
有网友调侃，“996的工资构成是10%的人民币和90%的福气”。以前这叫“硅谷梦”，现在却显得有点搞笑。
图9/10
时代变了，一方面传统互联网企业“靠流量变现”的增长模式再也走不下去了，资本玩法已经到了穷途末路（主要是没钱了）。互联网企业想要生存下去，不能再靠便宜的价格（因为补贴不起），而是依靠创新，依靠健康的盈利模式，依靠低劳动力价格的成本优势。
但是，一个极尽可能“压榨”程序员剩余价值的企业，一个员工无法有充足的时间思考、优化的工作环境，真的能诞生出创新产品吗？答案显然是否定的。
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