券商“金饭碗”好端吗？科创板业务高管开出百万年薪( 七 )_自去年以来

百万年薪招揽科创板业务精英

除了总裁、副总裁，科创板的诞生落地也给券商工作人员带来了新的机会。

采访人员在猎聘网中发现，有券商开出百万年薪，招聘科创板业务总经理。在招聘启事中，这家券商要求，求职者学历学位需硕士及以上，三年工作经验，年龄不限。

在职位描述中，这家券商要求：1、制定公司科创板业务发展战略规划，建立科创板项目资源库；2、组织推动科创板业务中心建设，制定人才发展规划、组织实施部门人才梯队搭建和培养；3、负责协调科创板业务中心与其他部门之间工作，合理安排科创板业务中心的职能分工，确保业务顺利开展；4、开发、引进、承揽科创板项目，完成科创板业务中心年度目标计划；5、负责与项目企业和相关中介机构的联系、沟通、协调。

此外，该券商还要求科创板业务总经理需负责科创板项目信息搜集、市场统计、调研等工作；负责跟进科创板法律法规及政策动态；与相关机构、政府部门及企业的沟通协调，保证业务顺利开展；对科创板项目立项和实施中合规性的把关、监督，控制法律和财务风险。