夜读丨不是你选择了加班，而是KPI驯化了你( 三 )

2019-04-21

他们找来两组人，一组超时工作，一组正常工作，结果发现，超时工作的那组人，会产生一种错觉，认为自己的工作效率很高。

但结果显示，他们的工作产出，其实并没那么高，至少没有他们想象中的高。

而四周过去，准时下班的人保持着正常工作产出，而超时工作的人，工作效率开始下降。

他们自己也意识到工作效率下降的问题，但继续选择用超时工作来弥补，但是，他们的工作效率已经低于准时下班的人。

为什么加了班，效率反而更低呢？

历史学家们总结了两套价值理论，一套是西班牙理论，一套是英国理论。

西班牙理论认为，世界上的价值总量就那么多，如果你想要获得更多，就只能从别人手里掠夺资源。

比如大航海时代，西班牙就是靠资源掠夺而崛起的。

而英国理论认为，价值可以通过智慧和科技创造出来，比如想办法提高单位时间的工作效率。

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