夜读丨不是你选择了加班，而是KPI驯化了你( 六 )
细思极恐，弹性加班制更是如此，甚至连加班费都没有。
你可能会感到疑惑，这种一眼就能看出来的伎俩，为什么我们一直没有发现呢？
因为聪明的资本家们，会在早期的工作中，提供一些过程福利，比如社交圈的拓展、自我能力的提升，薪酬的增长等等。
因此在加班的过程中，你感受不到自己被剥削，而是会觉得这是一种“难得的学习机会”。
你甚至会认为，是因为自己优秀才成为这种“天选之人”，甚至在超长时间工作后觉得自己更优秀了！
这就是一种隐秘的驯化，蚕食你的大脑，驱动你的身躯，不仅让你做，更让你心甘情愿地去做。
为什么早已成为潜规则的996 到现在才爆发？为什么我们能够从隐秘驯化中挣脱出来？因为我们开始识别了超时工作的副作用。
2010年，芬兰、英国人就曾在《欧洲心脏》杂志发表过一个研究：
每天加班超过3小时，将导致忧郁、焦虑或失眠，罹患心脏病的几率更高出60%。
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