夜读丨不是你选择了加班，而是KPI驯化了你( 五 )

2019-04-21

听着任正非在公司放床垫，马化腾凌晨回邮件，王健林4点就起床的励志故事，想着自己也一定要成为这样的人。

而现在，我们却对这样的生活方式开始了质疑。

因为我们已经开始识别出来这种“隐秘驯化”。

中央财经大学社会与心理学院的庄家炽教授做了一个很有意思的研究。

他发现，通过管理劳动者的“心”，资本能以更少的抵抗来使劳动者加班，还能以更低成本甚至无薪方式来使劳动者加班。

什么意思呢？

也就是说管理者给员工定了一个KPI，比如说快递小哥需要每天送100个件，每个件给2块钱。

8小时内你完不成怎么办呢？为了挣到这些钱，只能工作更多时间。

在这样的情况下，加班在快递小哥看来是“正常的”劳动时间。

这表明老板可以提前预测和安排好完成一件事所需的人员和时间，也可以把超时的加班行为，通过制度的设计，合理地变成正常的工作时间。

推荐阅读

上一篇：为什么自然界的动物便便后不用擦屁股，而人类需要？

下一篇：原创<br> 高通骁龙735处理器曝光：7nm工艺5G中端芯片全新1+1+6设计