斗米品牌升级发布会大咖论道:技术创新如何赋能招聘服务效能提升

以大数据、智能算法、人工智能为代表的新技术,已经成为人力资源行业变革的推动力,如何通过科技的力量解决行业的痛点,实现高效高质的赋能?在斗米主办的智科技,速精彩的品牌升级发布会上,斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇与人力资源与社会保障部劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任、研究员李天国博士、Geek+ CHO , 前联想中国区人力资源负责人王春光、畅销书《HR的未来使命》作者唐秋勇,从不同的角度进行了深度探讨,带来了精彩绝伦的分享。

斗米品牌升级发布会大咖论道:技术创新如何赋能招聘服务效能提升

技术在解决“摩擦性失业”上有很大空间

在劳动经济学上,摩擦性失业是一个比较大的失业类型。一边是劳动者找不到工作,一边是企业缺人,而想求职的人员和想招聘的企业无法对接,究其原因主要是信息传递不畅造成的岗位浪费和人员浪费。李天国博士认为,在劳动力市场上解决“摩擦性失业”,就要加强信息供给、传递和流通。

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