精神虐待、漠视健康、低幸福感...企业本质为什么离不开钱？( 三 )_谈到企业的本质

除了企业高管的修为之外，企业的运营模式也直接决定着员工的健康程度。前不久，某电商公司宣布要取消快递员的底薪，这其实是在逼着快递员再跑快一些，恨不得如哪吒一样脚踩风火轮式的奔跑，于是如你所见，双十一期间动不动就会出现猝死的情况；还有外卖小哥的限时服务，他们常常需要连续爬几栋楼，为的就是保持饭菜的温度，来获取五星好评；滴滴司机也一样，他们一面开车，一面听着订单信息，一面要抢单，这些都增加了车祸的风险，或许有人会说，这些人完全是因为自己贪婪，他们完全可以平衡收入和体力，但运营制度设计者最重要的责任之一就是要“保护人性” ，人性经不起考验，只能加以保护。

此外，在传统制造业的运营模式下，企业家更不敢妄谈“员工健康” ，因追求设备的稼动率，中国的制造业都会安排夜班生产，加夜班对于年轻人来说非常难熬，他们每每低头看表都仅仅只过了五分钟，但流水线就像一个永动机，永远也停不下来，更糟糕的是，人体需要在晚上排毒、恢复体力，长期上夜班的年轻人不仅容易憔悴，还经常出现经期紊乱、肾虚盗汗等症状，如此模式下生产出再精致、再畅销的产品又有什么意义呢？我们最宝贵的年轻人，只是在流水线蹉跎自己的岁月，毫无希望。