收藏 | 试用期常遇法律问题，懂了不怕被坑( 三 )

2019-05-08

下面，将针对试用期，整理出常遇的法律问题。各位找工作或换新工作的小伙伴，记得要好好看下啦。

1.试用期一定要签署劳动合同吗？

必须要的！并且要及时签订书面劳动合同。劳动合同中应明确约定将与单位协商好的各项内容。不建议仅口头约定。劳动合同要一式两份，劳动者手里需留一份。

2.试用期的工资比正常工资少，合不合法？

可以比正常的工资少，但不能低于法律规定的标准。

《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ”

因此，试用期的工资标准有三个不低于：

（1）不低于本单位相同岗位最低档工资；

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