收藏 | 试用期常遇法律问题，懂了不怕被坑( 六 )

2019-05-08

（6）对于招工招聘记录、社保缴纳记录、工资发放花名册、考勤记录等，用人单位负有举证责任，但还是建议劳动者主动收集，防止用人单位伪造证据。

5.试用期内应不应该要求公司缴社保？

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

依据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 ”因此，如果用人单位不为劳动者缴纳社保，劳动者可以要求用人单位补缴社保。

6.试用期内只有发生哪些情形才能被解雇？

《劳动合同法》第三十九条规定：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

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