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收藏 | 试用期常遇法律问题，懂了不怕被坑( 四 )

（2）不低于合同约定工资的百分之八十；

（3）不得低于当地最低工资标准 。

3.试用期时间可以随意约定吗？能否延长？

可以约定试用期的时间长短 ， 但是《劳动合同法》对不同的劳动合同期限有不同的相关规定 。

首先 ， 《劳动合同法》规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的 ， 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的 ， 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过六个月 。 ”

其次 ， 《劳动合同法》规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期” 。 所以说 ， 用人单位不能在试用期后再约定试用期 。

此外 ， 《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的 ， 试用期不成立 ， 该期限为劳动合同期限 。 ”

综上 ， 试用期最多6个月 ， 试用期结束后不能再次约定试用期 。

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