神州英才成功举办“2019中国赋能管理创新论坛”( 五 )
文化是我们的魂之所在，当过往的老方法不行的时候，不妨换一种思维，依托中国企业发展文化的基因和根源，来一场东西方文化思想的碰撞和交流，以此产生一批优秀的企业家，通过学习模仿实现规模化创新，以成本驱动实现可持续的价值创造，以速度推动合作的效率，为文化、企业、商业之间的链接与合作添砖加瓦，以企业的发展助力世界经济的发展。
战略型领导 | 回归自我，引领组织创变
（沈小滨先生）
过去一年，是极不平凡的一年，当下国际形势更加严峻，世界大发展大变革大调整之际，国际形势风云变幻，贸易保护主义抬头、逆全球化思潮暗流涌动。我们正处在一个急剧变化的时代，行业生态不断演进，无论是变化的深度、广度，还是速度，都是前所未有的，这些现象对企业带来的可能是颠覆、是机遇、是挑战。
回到企业来看，组织发展的核心是人，世界政治、经济格局在变，产业在迁移，营商环境从长远来看也在往好的方向发展，能否在这波浪潮中抓住机会，关键还是需要回归到企业领导者本身做思考，领导者如何改变，如何修炼个人领导魅力和战略视角？
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